Comment lancer son side project sans quitter son job actuel ?

Lancer un projet parallèle, ou side project, tout en conservant son emploi à temps plein représente un défi de taille pour de nombreux travailleurs ambitieux. Cette approche permet non seulement de développer de nouvelles compétences, mais aussi de créer de la valeur et, dans certains cas, de générer un revenu complémentaire. Découvrez les différentes étapes et stratégies pour réussir à lancer son propre side project sans compromettre sa carrière professionnelle. Des avantages d’un side project aux conseils pratiques pour le concrétiser, en passant par l’importance d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un side project : qu’est-ce que c’est ?

Un side project, ou projet parallèle, désigne une activité que vous menez en dehors de votre travail principal, généralement dans un domaine qui vous passionne et vous offre la possibilité de mettre en pratique vos compétences ou d’en acquérir de nouvelles. Cette démarche s’inscrit dans une tendance actuelle où de plus en plus de travailleurs cherchent à diversifier leurs activités et à développer leur autonomie financière.

Les avantages d’un side project sont nombreux, tant sur le plan personnel que professionnel. En voici quelques-uns :

• Épanouissement personnel : en travaillant sur un projet qui vous tient à cœur, vous développez votre créativité, votre motivation et votre confiance en vous.
• Développement de compétences : un side project vous permet d’acquérir de nouvelles compétences, d’en approfondir certaines et de vous démarquer sur le marché du travail.
• Création de valeur : en développant une idée ou en proposant un service innovant, vous créez de la valeur pour vous-même et pour les autres.
• Revenu complémentaire : si votre side project rencontre le succès, il peut devenir une source de revenus supplémentaires et vous offrir une certaine indépendance financière.

Organisation et gestion du temps

Pour mener de front un side project et un travail à temps plein, il est essentiel de bien s’organiser et de gérer son temps avec efficacité. Voici quelques stratégies éprouvées pour concilier les deux activités :

1. Définir des priorités : identifiez les tâches essentielles de votre side project et hiérarchisez-les en fonction de leur importance et de leur urgence.
2. Planifier : établissez un calendrier hebdomadaire ou mensuel dédié à votre side project, en tenant compte de vos disponibilités et de vos contraintes professionnelles.
3. Optimiser : exploitez les moments creux de votre journée (transports, pauses déjeuner, etc.) pour avancer sur votre projet, et privilégiez les périodes où vous êtes le plus productif.
4. Déléguer : n’hésitez pas à solliciter l’aide de vos proches, de vos amis ou de professionnels pour certaines tâches, afin de vous concentrer sur l’essentiel.
5. Équilibrer : veillez à préserver un équilibre sain entre votre vie professionnelle, votre side project et votre vie personnelle, afin d’éviter l’épuisement et le stress.

Faire le choix du portage salarial pour se lancer

Lancer son side project peut parfois soulever des questions liées au statut juridique, à la protection sociale ou à la gestion administrative. Le portage salarial peut être une solution intéressante pour concilier flexibilité et sécurité. Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet à un travailleur indépendant de bénéficier du statut de salarié, tout en conservant son autonomie et sa liberté d’organisation. Il s’agit d’une relation tripartite entre le salarié porté, l’entreprise de portage et le client pour lequel le salarié porté réalise sa mission. Le fonctionnement du portage salarial repose sur les étapes suivantes :

1. Trouver une mission : le salarié porté recherche et négocie sa mission auprès d’un client, en fixant les conditions tarifaires et les modalités d’exécution.
2. Signature du contrat : une fois la mission validée, le salarié porté signe un contrat de travail avec l’entreprise de portage salarial et une convention de portage avec le client.
3. Réalisation de la mission : le salarié porté exécute sa mission en toute autonomie, tout en bénéficiant du statut de salarié et de la protection sociale qui en découle.
4. Facturation et rémunération : l’entreprise de portage salarial facture la prestation au client, reverse le salaire au salarié porté et se charge de toutes les démarches administratives, fiscales et sociales.

Le portage salarial est compatible avec un contrat à durée indéterminée (CDI) dans une autre entreprise. En effet, le salarié porté peut exercer une activité salariée en parallèle de son activité en portage salarial, à condition de respecter certaines règles, telles que ne pas être en situation de conflit d’intérêts avec son employeur principal, ne pas dépasser la durée maximale de travail autorisée et respecter les clauses de son contrat de travail, notamment celles relatives à la non-concurrence et à l’exclusivité.

Simuler son futur revenu en portage salarial

Avant de se lancer dans le portage salarial, Simuler votre revenu est indispensable pour s’assurer de la viabilité de son projet. Pour cela, il existe des outils de simulation en ligne qui permettent d’estimer son salaire net en fonction de différents paramètres.

Comment utiliser un simulateur de revenus en portage salarial ?

1. Choisir un outil fiable : privilégiez les simulateurs proposés par des entreprises de portage salarial reconnues, comme Human Portage, qui disposent d’une expertise dans le domaine.
2. Renseigner les informations requises : indiquez le montant de votre chiffre d’affaires prévisionnel, votre taux journalier moyen (TJM) et le nombre de jours travaillés par mois.
3. Prendre en compte les frais professionnels : si vous avez des frais liés à votre activité (déplacements, matériel, etc.), n’oubliez pas de les mentionner pour obtenir une estimation plus précise.
4. Consulter le résultat : le simulateur vous indiquera le montant de votre salaire net mensuel, après déduction des charges sociales, des frais de gestion et des éventuels frais professionnels.

Les simulateurs en ligne permettent d’obtenir une estimation rapide et fiable de son futur revenu, sans avoir à effectuer de longs calculs. En connaissant son salaire net, il est plus facile d’ajuster son offre et de fixer un TJM compétitif. Les simulateurs permettent de visualiser les différentes charges sociales et de mieux comprendre leur impact sur son salaire net. En disposant d’une estimation précise de son futur revenu, il est plus facile de se lancer dans le portage salarial en toute confiance.

Trouver l’idée à développer comme side project

Pour trouver l’idée de side project qui vous correspond, il est essentiel de faire converger vos passions et vos compétences. Commencez par dresser la liste de vos centres d’intérêt et des domaines dans lesquels vous souhaitez vous investir. Ensuite, identifiez les compétences que vous possédez déjà et celles que vous souhaitez acquérir ou développer.

Une fois que vous avez identifié vos centres d’intérêt et vos compétences, il est temps d’analyser le marché et de repérer les opportunités qui s’offrent à vous. Étudiez les tendances, les besoins non satisfaits et les lacunes du marché, et réfléchissez à la manière dont vous pouvez apporter une valeur ajoutée grâce à votre side project. Avant de vous lancer à corps perdu dans votre side project, il faut tester et de valider votre idée. Pour ce faire, vous pouvez :

• Recueillir les avis : demandez l’opinion de vos proches, de vos collègues ou de professionnels du secteur sur votre idée.
• Réaliser une étude de marché : menez une enquête auprès de votre cible pour évaluer l’intérêt potentiel pour votre projet.
• Prototyper : créez un prototype ou une version minimale de votre projet pour le tester auprès d’un échantillon représentatif de votre cible.