Google a payé 4 000 livres (un peu plus de 4 500 euros) pour faire cesser une plainte accusant l’entreprise de ne pas faire assez pour protéger un travailleur de la discrimination raciale. Le travailleur, citoyen britannique d’origine marocaine, travaillait sur un projet lié à Google Maps.

Un employé aux caractéristiques arabes était fréquemment harcelé lorsqu’il travaillait pour Google sans pouvoir révéler la raison de son travail

Victimes de harcèlement

Il était apparemment victime de harcèlement fréquent, notamment lorsqu’on lui posait des questions sur son appartenance ou non à des terroristes en cherchant une connexion Wi-Fi dans les centres commerciaux. La situation s’aggravait parce qu’il ne pouvait pas révéler sur quoi il travaillait en raison d’une clause de confidentialité dans le projet.

Le projet, connu sous le nom de Expedite, visait à créer des cartes de l’intérieur des centres commerciaux. Le travailleur s’est plaint lorsque, en lui offrant un nouveau contrat, il s’est plaint à l’entreprise du harcèlement qu’il a subi dans l’exercice de ses fonctions. Google n’a reconnu aucune erreur, mais a tout de même conclu une entente avec le plaignant pour retirer sa plainte.

Une identification de l’entreprise aurait grandement facilité les choses.

Le plaignant a travaillé dans des centres commerciaux à la recherche de l’intensité des signaux WiFi avec une application Google sur leurs téléphones. Pendant ces quarts de travail, on s’arrêtait souvent pour lui poser des questions sur ses intentions. Il affirme qu’une identification de l’entreprise aurait grandement facilité les choses.

Initialement, le plaignant a signé un accord de ne rien dire, mais a décidé de parler aux médias à la suite de la plainte conjointe de nombreux employés de Google pour protester contre la discrimination sexuelle et autres formes de harcèlement.

Le plaignant affirme que l’entreprise a manqué totalement de soin dans le recrutement des personnes ayant un profil arabe, car selon lui, la société ne tenait pas compte du traitement qui serait le leur réservé.

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